Desde el 01 de abril y durante todas las semanas del mes, con la participación de Juan David Martínez, Jefe de Campo de Hambre Cero, Educación y Pobreza, y todos los integrantes de las diferentes instituciones se han realizado las siguientes reuniones y se han abordado los siguientes asuntos.

ASUNTO	DÍA
Se suspendió la reunión de la Mesa comunal por inundación. Se trabajó en Guayaquil el proyecto para aplicar al mecanismode Deducibilidad.	6
Formación con promotoras JBG	12
Jornada con mujeres gestantes y niños y niñas de 0 a 3 años,entrega de apoyo alimentario.	13
Formación con promotoras JBG	19
Intercambio de experiencias entre la comuna de Sinchal yAyampe	20
Formación con promotoras JBG	26
Reunión con la Mesa comunal, evaluación del intercambio con la comuna de Ayampe y planificación de la vacunación a niñosy niñas de 1 a 12 años.	27

Planificación e implementación de la Jornada con mujeres gestantes y niños y niñas de 0 a 3 años.

La planificación de esta Jornada estaba prevista para el 6 de abril, no obstante debio suspenderse debido a inundaciones en la comunal. Se reagendó para el día 13 de abril. Durante ese día, estaba previsto hacer un seguimiento a los carnéts de salud de las gestantes y de los niños y niñas, no obstante esta actividad no se pudo realizar , como estaba previsto, debido a que ese día llegaron al salon de eventos alrededor de 260 mujeres. Con apoyo del sector salud, se hizo , en reemplazo, un taller con mujeres embarazadas.

Formulación del proyecto de prevención y reducción de la DCI en las comunas de Barcelona, Loma Alta y Colonche, para aplicar al mecanismo de deducibilidad.

Durante el mes de abril, el equipo del proyecto de la JBG trabajó en la formulación del mencionado proyecto, el día 6 de abril, se trabajó en Guayaquil el presupuesto del proyecto, con base en la información proporcionada por el área de planificación de Inversión social sostenible.

Formación del equipo de promotoras de la JBG

Durante el mes de abril se inició el proceso de formación de las promotoras de la JBG. El primer momento está orientado a formar a las promotoras para asumir sus dos roles: acompañar a las familias para los planes familiares de prevención y erradicación de la DCI y; el seguimiento nominal a mujeres gestantes y niños y niñas de 0 a 3 años en el acceso al paquete básico y priorizado de atenciónes del Plan Intersectorial. La formación ha contado con el apoyo de la Universidad Casa Grande.

Intercambio de experiencia con la Comuna de Ayampe

El jueves 20 de abril se realizó el intercambio con la comuna de Ayampe, a continuación una descripción de esta experiencia.

Participantes

(Adjunto lista)

Coordinación con el Cabildo de la Comuna de Ayampe a través de José Barba (síndico). Salida: 08h40 am, oficina comunal

Llegada: 09h30, Campo Luna

Momento 1

• Recibimiento y bienvenida en Campo Luna a cargo del Presidente de la Comuna de Ayampe y el síndico
• Presentación de participantes
• Presentación de la agenda de trabajo
• Presentación de material audiovisual sobre la comuna, en particular lo que ellos consideran su actividad inicial, la Campaña Ayampe Alegre, que tuvo dos momentos, un primer momento con voluntarios y un segundo momento con el involucramiento de la comunidad y que implicó una recuperación del “ornato” de Ayampe, y color a los hogares.
• El presidente de la Comuna de Sinchal entregó un presente, un saco de limones, a las autoridades de la comuna de Ayampe.
• Refrigerio

Momento 2

Visita guiada por Ayampe. Acompañados del Presidente y el síndico de la comunal y parte de su equipo de trabajo, recorrimos espacios comunales, con una explicación del proceso de trabajo para lograr y gestionar esos espacios. También se explicó cómo esos espacios han sido mantenidos en el tiempo y han ido mejorando.

• El parque infantil, de 10 mil metros (1 Ha.), el mismo que fue gestionado y “negociado” con la Junta Parroquial, en su diseño participaron todos los actores de la comuna, incluyendo a los niños y niñas. Como referencia, la obra costo USD. 9000, mientras que el parque de la comuna vecina, de solo 1000 metros, costo USD.10.000. El parque es un área verde, frente al estuario, que es mantenido por la comuna, con participación comunitaria.
• El estuario del río Ayampe, es un ecosistema natural, mantenido por la comuna. Es un área que está normada en sus usos y el disfrute de sus servicios ecosistémicos. La finca Campo Luna está asentada a lo largo de buena parte del estuario.
• Las áreas de interpretación de la comuna. En varios lugares de la comuna existen espacios, casi siempre con sombra, en la que se exhibe , a través de señalética hecha con materiales de la zona, información importante sobre Ayampe y las normas de uso de los espacios públicos y normas de convivencia, las mismas que están redactadas en tono positivo más que prohibitivo.
• El centro de salud, el mismo que fue construido por la Comuna y posteriormente repotenciado por el Ministerio de Salud.
• La escuela “Ernesto Velásquez Kuffo”, la misma que fue construida por la Comuna y que en la actualidad tiene un modelo pedagógico innovador, reconocido por el Ministerio de Educación. La escuela es apoyada por la Fundación Unidos por la Educación. En la escuela los niños y niñas estudian inglés, surf, computación, huertos, arte, yoga, etc. La metodología de enseñanza es innovadora.
• El Infocentro, lo que inicialmente era la oficina comunal, se ha transformado en un Infocentro que está integrado al proceso de enseñanza, aprendizaje de los niños y niñas, es el laboratorio de computación de la escuela. Fue equipado por el MINTEL.
• Se conversó sobre el sistema de agua, el mismo que no funciona porque la empresa de agua responsable no entrega agua a la comuna a pesar de cobra por el servicio. Frente a es situación la comuna decidió emprender en un proyecto para dotar de agua al 100% de la comuna, en la actualidad , en la primera fase , tienen ya una cobertura del 50%. Ese sistema está instalado en la Finca Campo Luna y cuenta con un sistema automatizado de cloración dosificado.

Momento 3

Regresamos a Campo Luna, ahí en plenaria intercambiamos opiniones de nuestros participantes sobre lo que habíamos conocido y se hicieron preguntas y respuestas sobre la visita guiada. Se realizó una presentación sobre Ayampe y el desarrollo sostenible de las comunas. A continuación, se presentan algunas de las principales reflexiones compartidas.

1. La importancia de tener un equipo que piense y cuente con metodologías para desarrollar acciones orientada a la calidad de vida.
2. Levantamiento de información. Se realizó un censo comunal sobre: a) Capacidades y habilidades de la gente de la comuna; b) datos de población; c) calidad de vida, d) visión a futuro.
3. Su visión de futuro incluye los tres ejes: ambiental, social y económico.
4. La visión de futuro que construyeron es “Ayampe, un lugar de descanso”. A partirde esa definición compartida, han construido las normas de convivencia comunal.
5. El plan de mejoras de la comuna promueve la integración. El inicio fue la Campaña Ayampe feliz, que incluyó mejoras del ornato, limpieza de calles, callejones y áreas verdes y equipamientos comunales.
6. La importancia de las normativas, una de ellas es por ejemplo, el NO aprovechamiento privado de los espacios públicos. Otras normas tienen que ver con la construcción de viviendas, por ejemplo, las que se construyen ahora tienen que incluir los biodigestores en reemplazo de la fosa séptica.
7. Otro punto importante es el desarrollo de proyectos. Ahí cuentan mucho las habilidades y las capacidades de las personas de la comuna. Los proyectos son de infraestructura, social, económicos, educativo y deportivos.
8. Convenios y recaudación de fondos. A partir de los proyectos salen a buscar los recursos de las instituciones públicas, privadas y también hacen campañas de recaudación de fondos. Por ejemplo, con la prefectura de Manabí tienen un convenio de reasenteo de calles, el mismo que se realiza de manera anual.
9. Usar la tecnología para resolver problemas de la comunidad.

Momento 4

Almuerzo y breve descanso en Campo Luna.

Momento 5

Visita guiada dentro de Campo Luna, observando el área de 2,6 hectáreas, que cuenta con un manejo integrado agroecológico, que incluye piscinas de peces, cerdos, gallinas, vivero, cultivos hidropónicos, compostera, huerto, área de fabricación de abonos, violes y caldos minerales orgánicos. Campo Luna tiene infraestructura oficinas, baños secos, centro de reciclaje, espacios de venta de productos de la finca y alimentos preparados, están construyendo una biblioteca y centro de interpretación. Cuenta con un equipo de trabajo, entre ellos un agrónomo orgánico (voluntario) y equipo de apoyo. La producción del huerto

está disponible para los hogares. Campo Luna es también un centro de capacitación para los miembros de la comuna que quieran hacer sus huertos orgánicos y también es un lugar de aprendizaje de los niños y niñas de la escuela.

Momento 6

Después de la visita a Campo Luna, se realizó un taller sobre “ABC de la agricultura orgánica”

, el mismo que fue conducido por el agrónomo orgánico (voluntario).

A- Abonos orgánicos

B- Bioles

C- Caldos Minerales

Se presentaron los principales procesos y usos de estos productos.

Momento 7

Reflexiones finales y despedida

Mis conclusiones para conversar con Sinchal

1. Así como trabajamos por la prevención y erradicación de la DCI, podemos trabajar juntos por el desarrollo sostenible de Sinchal.
2. Construir una visión poderosa “Sinchal… ”
3. Identificar dónde estamos frente a esa visión y qué necesitamos hacer (proyectos)
4. Trabajar en esos proyectos, empezando por los más sencillos, menos complejos y que tengan el potencial demostrativo de que podemos vivir mejor.
5. Proyectos actuales: Prevención y reducción de la DCI (JBG), Reforestación (Heifer), Desarrollo económico (Prefectura), Agua (ESPOL)
6. Otros Potenciales proyectos:
   1. Limpieza y ornato de Sinchal
   2. Recuperación de espacios públicos comunales: Oficina comunal, CDI, CS, Salón de eventos, CNH, SSC, etc.
   3. Huerto comunal, como espacio de producción, práctica
   4. Sinchal recicla
   5. Preparación frente al Niño.

Taller de evaluación del Intercambio de Experiencia con Ayampe

El 27 de abril se realizó la reunión de la Mesa Comunal y fue el espacio para evaluar el viaje a Ayampe, con las siguientes preguntas generadoras:

1. Qué es lo que más les llamó la atención de la visita y/o de la experiencia de Ayampe?
2. ¿Qué aprendieron?
3. ¿Cómo podemos usar esos aprendizajes en la comuna de Sinchal?
4. ¿Próximos pasos?

Durante esa jornada, participó en la reunión el Coordinador Distrital de PELDI y la nueva directora de la Unidad de Salud y se decidió apoyar la jornada de vacunación que se iniciará el 4 de mayo de 2023